Der Berliner Cyber-Defense-Spezialist z\u00e4hlt im Februar 2024 erstmals 80 Mitarbeitende. Die neuen Fachkr\u00e4fte profitieren wie bei jeder Teamverst\u00e4rkung \u00fcblich von einem umfangreichen Onboarding-Programm, das permanent erweitert und intensiv von den Teams aus HR, IT und Training begleitet wird.<\/p>\n\n\n\n
Zu den ersten Onboarding-Stationen<\/strong> geh\u00f6ren ein pers\u00f6nliches Fotoshooting am Hauptstandort Berlin und die Begr\u00fc\u00dfung im B\u00fcro mit anschlie\u00dfendem Rundgang durch die R\u00e4umlichkeiten. Au\u00dferdem erhalten die neuen Teammitglieder ihre pers\u00f6nliche Ausstattung, darunter ein Apple MacBook, ein iPhone, einen hochwertigen Rucksack der Firma Kapten & Son sowie ein personalisiertes Polo-Shirt von Trigema mit SECUINFRA-Logo. Nach einer allgemeinen Einf\u00fchrung und der Einrichtung ihres pers\u00f6nlichen Equipments durch die interne IT bietet ein gemeinsames Abendessen Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen.<\/p>\n\n\n\n Die fachliche Einarbeitung startet bei SECUINFRA gleich am zweiten Arbeitstag und erstreckt sich \u00fcber sechs bis acht Wochen. Unter der Leitung von Principal Cyber Defense Consultant, David Bischoff, werden die Mitarbeitenden unabh\u00e4ngig vom sp\u00e4teren Einsatzgebiet mit klarem Praxisfokus in allen relevanten Themenbereichen der Cyberabwehr<\/strong> geschult. Das Themenspektrum reicht von Detection Engineering, SIEM, NDR und EDR \u00fcber Event Analyse & Incident Response sowie Red Team Engagement und Digital Forensics & Incident Response bis hin zum Compromise Assessment.<\/p>\n\n\n\n Im Sinne der Vernetzung der Mitarbeiter findet die zweite Woche in der Regel am Standort Frankfurt statt. Dort kommen die neuen Teammitglieder auch in den Genuss des mittlerweile traditionellen Begr\u00fc\u00dfungsgrillens mit weiteren Kolleginnen und Kollegen, wobei David Bischoff pers\u00f6nlich auf der Dachterrasse der Frankfurter Dienstwohnung den Grill anschmei\u00dft.<\/p>\n\n\n\n \u201eDer Teamspirit<\/strong> ist uns bei SECUINFRA sehr wichtig, das zeigt sich beispielsweise in regelm\u00e4\u00dfigen Get-Togethers\u201c, sagt Semiramis Savas, HR-Managerin von SECUINFRA. \u201eSo entsteht auch bei flexibler Wahl des Arbeitsortes und m\u00f6glicher Remote-Arbeit<\/strong> von Anfang an ein starkes Wir-Gef\u00fchl. Dar\u00fcber hinaus untermauern wir unseren hohen Qualit\u00e4tsanspruch durch intensive fachliche Schulungen und ein sechsmonatiges Mentoring-Programm \u2013 jedem neuen Kollegen wird ein Mentor zur Seite gestellt. Auch im Laufe der Karriere bieten wir viel Gelegenheit, das Fachwissen weiter zu vertiefen.\u201c<\/p>\n\n\n\n Bei der Auswahl neuer Teammitglieder zeigt sich SECUINFRA \u00fcbrigens offen: So kommen f\u00fcr das Berliner Cybersicherheitsunternehmen neben Absolventen von Studium und Ausbildung auch Berufserfahrene, Dual- und Werkstudenten oder Quereinsteiger in Frage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der Berliner Cyber-Defense-Spezialist z\u00e4hlt im Februar 2024 erstmals 80 Mitarbeitende. Die neuen Fachkr\u00e4fte profitieren wie bei jeder Teamverst\u00e4rkung \u00fcblich von einem umfangreichen Onboarding-Programm, das permanent erweitert und intensiv von den Teams aus HR, IT und Training begleitet wird.<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":50883,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[342],"dpc_coauthors":[],"class_list":["post-50882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-cyberdefense"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50882"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50882\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50882"},{"taxonomy":"dpc_coauthors","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/dpc_coauthors?post=50882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}