{"id":66792,"date":"2026-09-17T10:58:03","date_gmt":"2026-09-17T08:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secuinfra.com\/?p=66792"},"modified":"2026-09-17T10:58:08","modified_gmt":"2026-09-17T08:58:08","slug":"secuinfra-zaehlt-zu-berlins-besten-arbeitgebern-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/news\/secuinfra-zaehlt-zu-berlins-besten-arbeitgebern-2026\/","title":{"rendered":"SECUINFRA z\u00e4hlt zu Berlins besten Arbeitgebern 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was brauchen Menschen, die Unternehmen t\u00e4glich vor Cyberangriffen sch\u00fctzen? Ein Arbeitsumfeld, das ihnen R\u00fcckhalt gibt, Entwicklung erm\u00f6glicht und Zusammenarbeit st\u00e4rkt. Daf\u00fcr setzen wir uns ein. Umso mehr freuen wir uns \u00fcber unsere Auszeichnung als einer von Berlins besten Arbeitgebern 2026 in der Studie \u201eBerlins Beste: Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe 2026\u201c. Unsere Aufnahme in die <a  href=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/Gym6Q\/4\/\"  target=\"_blank\" rel=\"noopener\" dpc-external=\"true\"  target=\"_blank\"  rel=\"nofollow\" >Ergebnisliste<\/a> macht diesen Erfolg sichtbar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Sozialwissenschaftliche Institut Schad hat die Untersuchung im Auftrag des Tagesspiegels durchgef\u00fchrt. Mehr als 500 Unternehmen nahmen teil; 123 wurden als beste Arbeitgeber ausgezeichnet. Grundlage war eine strukturierte Selbstauskunft zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsschutz, Zusatzleistungen, New Work, Chancengleichheit und beruflicher Entwicklung. Eine Auszeichnung erhielten Unternehmen, die mindestens 70 Prozent der m\u00f6glichen Punktzahl erreichten. Die Ergebnisse sind alphabetisch aufgef\u00fchrt und stellen keine Rangliste dar. <a  href=\"https:\/\/www.tagesspiegel.de\/berlin\/berliner-wirtschaft\/die-besten-berliner-arbeitgeber-und-ausbilder-2026-das-unternehmen-als-freundliche-ersatzfamilie-16002935.html\"  target=\"_blank\" rel=\"noopener\" dpc-external=\"true\"  target=\"_blank\"  rel=\"nofollow\" >Details zur Studie beim Tagesspiegel.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr uns hat ein attraktives Arbeitsumfeld konkrete Formen: intensive Einarbeitung, Mentoring im ersten Jahr und regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildungen, Trainings und Konferenzbesuche. Hinzu kommen flexible Arbeitszeiten und standortunabh\u00e4ngiges Arbeiten in Abstimmung mit Kollegen und Kunden. Gemeinsame Teamevents schaffen Raum f\u00fcr pers\u00f6nlichen Austausch und st\u00e4rken den Zusammenhalt \u00fcber Standorte hinweg. So verbinden wir anspruchsvolle Aufgaben in der Cyber Defense mit verl\u00e4sslicher Unterst\u00fctzung und fachlichen Perspektiven. <a href=\"https:\/\/www.secuinfra.com\/de\/company\/career\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mehr \u00fcber das Arbeiten bei SECUINFRA.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade in der Cyberabwehr geh\u00f6ren fachliche Qualit\u00e4t und gute Zusammenarbeit f\u00fcr uns untrennbar zusammen. Wer Wissen teilt, Fragen offen anspricht und Verantwortung \u00fcbernimmt, st\u00e4rkt das gesamte Team. Ein Umfeld, das diese Haltung unterst\u00fctzt, ist f\u00fcr uns eine wesentliche Voraussetzung daf\u00fcr, gemeinsam wirksam zu sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir sind stolz auf diese Auszeichnung und danken allen Kolleginnen und Kollegen, die SECUINFRA mit ihrer Expertise, ihrem Engagement und ihrem Miteinander pr\u00e4gen. Dieser Erfolg best\u00e4rkt uns darin, unsere Arbeitskultur weiterzuentwickeln und Menschen den R\u00fcckhalt zu geben, mit dem sie fachlich und pers\u00f6nlich wachsen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was brauchen Menschen, die Unternehmen t\u00e4glich vor Cyberangriffen sch\u00fctzen? Ein Arbeitsumfeld, das ihnen R\u00fcckhalt gibt, Entwicklung erm\u00f6glicht und Zusammenarbeit st\u00e4rkt. Daf\u00fcr setzen wir uns ein. 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