Gute Nachrichten für SECUINFRA: Das Unternehmen ist von Great Place to Work abermals als „Attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert worden. Damit erhält der Berliner Cyber-Defense-Spezialist die begehrte Auszeichnung bereits zum vierten Mal in Folge seit 2021. Die Mitarbeiterzufriedenheit lag bisher stets über 90 Prozent und erreichte nun einen Rekordwert von 94 Prozent. Bewertungsgrundlage sind ein unabhängiges, anonymes Feedback durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hinzu kommt eine Analyse der Maßnahmen und Programme bei der Personalarbeit des Unternehmens. Das Zertifizierungsprogramm „Great Place to Work Certified“ steht dabei für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben.
Ramon Weil, Founder und CEO von SECUINFRA, freut sich über die Auszeichnung des international tätigen Forschungs- und Beratungsnetzwerks: „Bei uns stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt – sie sind entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Die Zertifizierung zeigt, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind und unsere Mitarbeiter das auch honorieren.“
Die nunmehr vierte Zertifizierung, mit einer erneut gestiegenen Mitarbeiterzufriedenheit, sieht Weil allerdings keineswegs als Grund, sich auf dem Erreichten auszuruhen: „Wir wollen uns stets weiterentwickeln und verbessern – hier liefert uns die Zertifizierung wertvolle Impulse.“ Hierzu gehört für den Firmengründer auch eine gelebte Feedbackkultur. So gab es in den vergangenen Jahren beispielsweise den Wunsch, im Bereich Gesundheitsvorsorge noch mehr zu tun. Dies wurde zum Anlass genommen, über die vorhandenen Angebote hinaus weitere Benefits einzuführen, wie etwa gesponsorte Premium-Vorsorgeuntersuchungen, durch SECUINFRA bezahlte Urban-Sports-Mitgliedschaften und Job-Räder. Dadurch konnte die Mitarbeiterzufriedenheit auch im Bereich Gesundheitsvorsorge nahe an die 100-Prozent-Marke gebracht werden. „Wir pflegen eine sehr offene Feedbackkultur, nehmen Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter ernst und setzen diese, soweit machbar, auch um“, resümiert Weil.
