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SECUINFRA wurde auch 2025 erneut als „Great Place to Work®“ ausgezeichnet und bestätigt damit einmal mehr seinen Anspruch, nicht nur technologisch führend im Bereich Cyber Defense zu sein, sondern auch als Arbeitgeber eine verlässliche und werteorientierte Unternehmenskultur zu leben. Die aktuelle Zertifizierung unterstreicht das konstant hohe Zufriedenheitsniveau der Mitarbeitenden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung in zentralen Kultur- und Fokusbereichen.
Außergewöhnlich hohe Beteiligung und stabile Spitzenwerte
Die Mitarbeiterbefragung wurde über einen Zeitraum von zwei Wochen durchgeführt und verzeichnete mit einer Teilnahmequote von 93 Prozent erneut eine außergewöhnlich hohe Beteiligung. Die Ergebnisse zeigen ein sehr hohes und stabiles Zufriedenheitsniveau:
98 Prozent der teilnehmenden Mitarbeitenden stimmten der Aussage zu:
„Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“
Die durchschnittliche Zustimmungsquote über alle Aussagen hinweg – die sogenannte „gemessene Temperatur“ – liegt bei 96 Prozent und bestätigt damit das sehr hohe Niveau des Vorjahres.
Besonders hervorzuheben sind zehn Aussagen, die eine Zustimmung von 100 Prozent erreicht haben. Neu hinzugekommen sind dabei unter anderem die Aussagen
„Die Mitarbeitenden kommen gerne zur Arbeit.“ sowie
„Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.“
– ein deutliches Signal für eine weiter gefestigte Identifikation mit dem Unternehmen.
Starker Zusammenhalt, Vertrauen und Flexibilität als kulturelle Konstanten
Wie bereits in den vergangenen Jahren betonen die Mitarbeitenden insbesondere den starken Zusammenhalt und das ausgeprägte Wir-Gefühl bei SECUINFRA. Auch die regelmäßig stattfindenden (Social) Events – darunter Team- und Companyevents sowie Weihnachtsfeiern – werden als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur wahrgenommen.
Ein weiterer zentraler Faktor bleibt das hohe Maß an Vertrauen und Flexibilität. Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten ist fest etabliert und wird von der Belegschaft als wesentliche Grundlage für Eigenverantwortung, Motivation und eine ausgewogene Work-Life-Balance geschätzt.
Feedback als Treiber für konkrete Verbesserungen
SECUINFRA versteht die Ergebnisse der Great-Place-to-Work®-Befragungen als kontinuierlichen Impuls zur Weiterentwicklung. Auf Basis des Feedbacks aus den vergangenen Jahren wurden gezielt zusätzliche Benefits eingeführt, die auch in der aktuellen Umfrage sehr positiv bewertet werden. Dazu zählen unter anderem:
- JobRad
- Urban Sports
- Helios Premium Check-Up zur erweiterten Gesundheitsvorsorge
Diese Maßnahmen verdeutlichen den Anspruch, Rückmeldungen der Mitarbeitenden ernst zu nehmen und in nachhaltige Verbesserungen zu überführen.
Verlässliche Arbeitgeberqualität mit klarem Zukunftsanspruch
Die erneute Auszeichnung als „Great Place to Work® 2025“ bestätigt die hohe Qualität der Arbeitsplatzkultur bei SECUINFRA. Gleichzeitig versteht das Unternehmen die Ergebnisse als Ansporn, bestehende Stärken weiter zu festigen und neue Entwicklungspotenziale konsequent zu nutzen.
SECUINFRA steht damit für eine klare Haltung: Nachhaltige Cyber Defense basiert auf Vertrauen, Verantwortung und Menschen, die sich mit Überzeugung einbringen – heute und in Zukunft.
