Was brauchen Menschen, die Unternehmen täglich vor Cyberangriffen schützen? Ein Arbeitsumfeld, das ihnen Rückhalt gibt, Entwicklung ermöglicht und Zusammenarbeit stärkt. Dafür setzen wir uns ein. Umso mehr freuen wir uns über unsere Auszeichnung als einer von Berlins besten Arbeitgebern 2026 in der Studie „Berlins Beste: Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe 2026“. Unsere Aufnahme in die Ergebnisliste macht diesen Erfolg sichtbar.
Das Sozialwissenschaftliche Institut Schad hat die Untersuchung im Auftrag des Tagesspiegels durchgeführt. Mehr als 500 Unternehmen nahmen teil; 123 wurden als beste Arbeitgeber ausgezeichnet. Grundlage war eine strukturierte Selbstauskunft zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsschutz, Zusatzleistungen, New Work, Chancengleichheit und beruflicher Entwicklung. Eine Auszeichnung erhielten Unternehmen, die mindestens 70 Prozent der möglichen Punktzahl erreichten. Die Ergebnisse sind alphabetisch aufgeführt und stellen keine Rangliste dar. Details zur Studie beim Tagesspiegel.
Für uns hat ein attraktives Arbeitsumfeld konkrete Formen: intensive Einarbeitung, Mentoring im ersten Jahr und regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Konferenzbesuche. Hinzu kommen flexible Arbeitszeiten und standortunabhängiges Arbeiten in Abstimmung mit Kollegen und Kunden. Gemeinsame Teamevents schaffen Raum für persönlichen Austausch und stärken den Zusammenhalt über Standorte hinweg. So verbinden wir anspruchsvolle Aufgaben in der Cyber Defense mit verlässlicher Unterstützung und fachlichen Perspektiven. Mehr über das Arbeiten bei SECUINFRA.
Gerade in der Cyberabwehr gehören fachliche Qualität und gute Zusammenarbeit für uns untrennbar zusammen. Wer Wissen teilt, Fragen offen anspricht und Verantwortung übernimmt, stärkt das gesamte Team. Ein Umfeld, das diese Haltung unterstützt, ist für uns eine wesentliche Voraussetzung dafür, gemeinsam wirksam zu sein.
Wir sind stolz auf diese Auszeichnung und danken allen Kolleginnen und Kollegen, die SECUINFRA mit ihrer Expertise, ihrem Engagement und ihrem Miteinander prägen. Dieser Erfolg bestärkt uns darin, unsere Arbeitskultur weiterzuentwickeln und Menschen den Rückhalt zu geben, mit dem sie fachlich und persönlich wachsen können.
